招生考试网
学历类| 阳光高考 研 究 生 自学考试 成人高考 专 升 本 中考会考   外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格   财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师   医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 书画等级 美国高考 驾 驶 员 书法等级 少儿英语 报 检 员 单 证 员 出国留学
 招生考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 浙江 - 正文
中国杭州低碳科技馆招聘公告
来源:2exam.com 2011-2-18 9:59:01 【字体:小 大】

 

中国杭州低碳科技馆公开招聘工作人员公告

 

中国杭州低碳科技馆是杭州市科协所属的财政补助事业单位,是国内外首家以低碳为主题的科技馆,主要职责是面向大众开展科普公益服务,普及低碳及其它科学知识,提高公众科学文化素质。因发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员8名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006] 5号),现将有关事项公告如下:

 

一、招聘范围、岗位及条件

招聘
岗位
招聘
人数
基本条件
年龄要求
学历及专业要求
其他条件
办公室副主任
1
1.具有良好的思想品质、职业道德,遵纪守法,热爱科技馆工作;
2.具备岗位所需专业基础知识,符合岗位招录条件,能认真履行岗位职责;
3.诚信敬业、踏实肯干、身体健康、自律能力强,富有团队协作精神和奉献精神;
4.杭州市区户籍(含萧山、余杭)。
年龄35周岁以下(1976年1月1日以后出生),具有硕士及以上学历或者高级职称者年龄可适当放宽至40周岁。
全日制普通高校本科及以上学历。
具有副高及以上职称;熟悉财务、物业管理、文秘、人事等业务,具有分析、处理具体问题的能力及相应的文字能力;有较强的协调能力;具有三年及以上办公室相关工作经历。
人事劳资管理
1
全日制普通高校本科及以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业。
熟悉相关政策,具有二年及以上相关工作经历,具有较强的公文写作能力和沟通协调能力,能够熟练使用计算机及常用办公软件。
财务
会计
1
全日制普通高校本科及以上学历,会计及相关专业。
具有会计从业资格证;中级及以上职称;熟悉国家金融、财税等法律法规,熟悉工程建设财务制度及流程;具有二年及以上相关工作经历。
出纳
1
大专及以上学历,会计及相关专业。
具有初级及以上职称;熟悉往来账务核对流程和一般的账务处理;具有二年及以上相关工作经历。
工程技术部
副部长
1
全日制本科及以上学历。
具有副高及以上职称;熟悉大型场馆建筑、结构及其设备管理等工作,具有相应的管理能力;具有三年及以上相关工作经历。
暖通
管理
1
大专及以上学历,暖通、空调、热能、设备安装等相关专业。
熟悉楼宇暖通系统,熟练掌握暖通业务规范、标准,具有较强的业务工作能力;具有二年及以上相关工作经历。
强电
管理
1
大专及以上学历,电气工程、电力工程及相关专业。
具有电工证或注册电气工程师证;熟悉强电专业知识、供配电知识和强弱电控制系统;具有二年及以上相关工作经历。
房产、设备管理
1
大专及以上学历,房产管理、机械、机电工程、电气工程等相关专业。
熟悉设备资产管理知识,具有一定的设备故障分析能力;具有二年及以上相关工作经历。

    二、报名方式
    本次考试报名采取现场报名的方式进行。
    (1)现场报名。时间:2011年2月28日— 3月2日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报考人员本人到延安路499号市科协大楼十三楼会议室报名。报名者随带本人身份证、户口本、高校毕业证书、专业技术职称资格证书、工作经历和业绩证明原件以及复印件2份;近期免冠一寸白底彩色照片2张。
    (2)资格初审。时间:2011年2月28日— 3月4日,资格初审结果将通过手机短信通知本人。
    (3)领取准考证。通过资格初审人员于2011年3月10日—3月11日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00到延安路499号市科协大楼十三楼会议室领取准考证。
    报考人数不足招聘计划3倍的岗位不开考。
    三、考试
    考试包括笔试和面试,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
    1、笔试:笔试内容为《综合基础知识》。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后划定笔试合格分数线。
    2、面试:按笔试合格成绩从高分到低分,按招聘岗位1:5的比例确定面试对象,面试时间、地点另行通知。
    四、体检和考核
    面试结束后,在面试合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》,体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。因体检或考核不合格,则在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
    五、公示及聘用
    经考核合格人员,按择优原则确定拟聘用人选,在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)上公示七天。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,签定聘用合同。
    联 系 人:江  静,联系电话:0571-85061836
 
 
 
 
 
                                     中国杭州低碳科技馆
                                      2011年2月17日
 
 
 
将这篇文章一键分享到: Qzone一键分享 新浪微博分享 网易微博分享 分享到人人网 转贴到开心网 QQ书签 Google书签 Del.icio.us
  • 上一个文章:

  • 下一个文章: 没有了
  • 网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    热门文章
    推荐文章